НООСФЕРА
наш телефон: (815 2)456-153
Оформите заказ прямо сейчас!

Вариант №4

Вид работы: контрольная
Кол-во страниц: 30
Год написания: 2008
Выдержка из работы:

Практическое задание

Задача № 1

В связи с сокращением штатной численности управленческого персонала администрация обратилась в профком с просьбой дать разрешение на увольнение инженера отдела снабжения Веревкиной и инспектора отдела кадров Жидких. Вызванная в профком Веревкина пояснила, что считает ее увольнение неправильным, так как опыт и стаж работы у нее больше, чем у других инженеров отдела, а показатели работы не хуже. Жидких же сослалась на то, что в ее семье два иждивенца – мать- пенсионерка и сын – школьник.
Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе администрации? Что следует понимать под сокращением численности или штата работников? Каковы правила определения кандидатур работников, подлежащих увольнению по сокращению штата? Какое решение следует принять администрации?

Задача № 2

Благотворительный фонд «Милосердие» занимается посреднической деятельностью по купле – продаже легковых автомобилей Волжского автомобильного завода. Прокурор обратился в суд о признании указанной деятельности незаконной, поскольку она противоречит целям, определенным Уставом фонда.
Обосновано ли требование прокурора? Решите дело.

Содержание работы:
  1. Понятие, признаки и структура правоотношения
  2. Формы реализации права
  3. Сделки, исковая давность
  4. Охрана труда
  5. Задача № 1
  6. Задача № 2
  7. Библиографический список
Цена: 400